В Казанлък трудно се намират квалифицирани кадри за машиностроенето. Това от своя страна води до опасност след време на практика този отрасъл в района да изчезне.
Това твърдят Стефан Папукчиев, собственик на една от една от частните трудови борси за кадри в Казанлъшко. По думите му, ежедневно имало заявки от работодатели, които търсели качествени кадри с технически умения и опит, но такива трудно се намират. Младите специалист, излизащи от местните професионални гимназии или обикновено нямат нужния опит, или не се задържали дълго в производството. За криза в кадрите, способни да поемат квалифицирани задачи отдавна алармират от местните машиностроителни фирми. Повечето инженери или вече са наети срещу атрактивно заплащане, или са потърсили възможности за реализация в други сфери, градове и чужбина. Междувременните "кражби" на мозъци също не са рядко явление. Обикновено примамката е по-атрактивна заплата и бонуси. Справка в местното Бюро по труда показва, че редовно технически специалисти с висше инженерно образование се търсят за Германия, Испания, Португалия . По линия на международния обмен на кадри в страните от ЕС - EURES мрежата, се търсят авто и моторни инженери, електронни специалисти, софтуеристи, RAM инженери с опит в електрониката и автоматиката. Такива кадри обикновено владеят и съответен чужд език и бързо си намират работа в чужбина, твърдят посредници. Същото важи за медицинските специалисти, които в момента усилено се набират за Германия. Възможност за работа на детски психиатри има за Дания и Швеция.
... повече - четете в "Долина"
Деляна Бобева
Няма коментари:
Публикуване на коментар